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申告書などによると、女性は５月に同社に労組の結成を通知、給与からの制服代の天引きや未払い残業代の支払いなどを求めて団交を重ねたが解決せず、労基署に違法な状況を申告した。仙台労基署は８月５日に違法な給与の減額分の支払いなどを命ずる是正勧告を行った。

　労組がこの経緯を公表しようとすると、店を訪れた高野友梨社長が全従業員を集めて食事会を開き、女性を名指しして「（労基法通りにやれば）潰れるよ、うち。潰してもいいの」などと述べたという。

あぁ、あぁ、やってしまいましたね。

よくわからないのが、通報者の氏名をなんで会社に把握されているのかということ。
通報前に交渉をしていたので、それが理由かとは思いますが。

素直に謝罪しておけばいいものを、同社は「詳細は承知していないが、当社としては不当労働行為とされるような行為はしていないと認識している」としている。なんて言ってしまうくらいだから、かなり悪質ですね。

是正勧告に素直に従っておけばいいのに。従えないなら、それなりのことをしないと。
少なくとも通報者を詰問なんて、対外イメージも悪くなるでしょうねぇ。

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