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昨日会社から解雇されました。
提出書類に不備があり会社としては信用出来ないというのが理由だそうです。
辞表を提出するように会社から言われましたが、自主退社の場合給与の保証がされない
とネットで知りました。会社からは解雇扱いにすると今後自分が働きにくくなる為の一点張りで話を聞いてもらえません。もし解雇にしたいなら会社の弁護士と労務局に相談して決めるとまで言われました。
今回教えて頂きたいのは会社からの給与の保証は難しいのかという事と、今度新しく職場を探す際に大変になるのかという事を教えて頂きたいと思います。
全く無知な為アドバイスをお願い致します。

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もしこういう相談を受けたら真っ先に疑うのは不当解雇。
それ以外ない。

ベストアンサーも同趣旨で・・・

まず解雇についてですが、提出書類に不備は訂正可能な範囲でしたら不当解雇となります

色々予想で書きましたが、今回のは不当解雇なように感じました

と書いてある。

わかる人ならだれでもそう判断します。

不当解雇であるという主張が認められれば、月給が半年分とかもらえちゃったりします。

訴訟類型としては戦いやすいものですし、割と勝ち目もある案件です。


ところがこの質問をした方は

回答ありがとうございます。会社の事情はよくわかりませんが教えて頂いた事をもとに１ヶ月分の給与だけでも保証してもらえるように話してみたいと思います。

なんでそうなる！？と思わざるを得ないコメント。
１か月分は予告でもらえるのに・・・。
よく読むとベストアンサーの人が書いちゃってるんですけど。

知恵袋に投稿しちゃったせいで、得られるものも得られなくなってしまったような感じがしてかわいそう。

まぁでもこの人が１か月分でいいと思うんだったらそれでいいし、
こういう人は不当解雇で勝てる可能性が高いですよと言っても大体戦わないという選択肢に至るのですが。

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