【犯罪的】＜ブラックバイト訴訟＞大学生「怖くて辞められず」
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大手飲食チェーン店でアルバイトをした大学３年の男子学生（２１）が４カ月間無休で働かされた上、店長に包丁で刺されたなどとして、運営会社側に未払いの残業代や慰謝料など計約８００万円の支払いを求めた訴訟の第１回口頭弁論が１４日、千葉地裁である。ブラックバイトを巡る訴訟は全国初とみられ、大学生は「怖くて辞められなかった。学生を会社の都合だけで働かせるのは許されない」と訴える。
「何でこんな目に遭わないといけなかったのか」。大学生は包丁傷の痕が残るという左肩をさすった。「『死ねよ』と首を絞められたこともある。殺されるかもしれない、耐えて働くしかないと思った」
大学生によると、「ＤＷＥＪａｐａｎ」（千葉県成田市）が運営する「しゃぶしゃぶ温野菜」のフランチャイズ店で２０１４年５月に働き始めた。１日約５時間、週４日勤務だったが、人手不足で午前０時の閉店後の片付けも任されるようになり、１５年春には１日約１２時間勤務になった。
「辞めたい」と訴えたが、当時の女性店長に「懲戒解雇にする。懲戒解雇となれば就職もできない」「店が潰れたら４０００万円の損害賠償を請求する」と脅された。月１５０時間超の深夜労働が３カ月続き、４～８月の１２２日間は非番の日がなかったという。
このため１５年度前期は大学にほとんど通えず、一単位も取れなかった。飲み放題の客が制限時間を過ぎても帰らなかった時には「新しい客の注文を取れなかった損害」として１０回以上にわたり計約２３万円を払わされたという。大学生は「企業がアルバイトを軽視しない社会に」と願う。
ＤＷＥＪａｐａｎの代理人は毎日新聞の取材に対し「店長が打刻したタイムカードは正確でない可能性がある。未払い賃金などについては誠意を持って対応する用意があることは伝えている。暴行は、当時の店長が退職し事実関係の確認がとれていない」と話した。
◇歯止めのルールを
労働組合「ブラックバイトユニオン」（東京都世田谷区・渡辺寛人代表）には、「テストがあるのにバイトを休めない」など月１００件前後の相談がある。坂倉昇平事務局長は「サービス業などで低賃金の学生に過剰な責任と長時間労働を押しつけ、利益を上げる構造がまん延している」と警鐘を鳴らす。提訴した大学生に暴行したとされる元店長自身も８カ月間、休み無く働いていたといい「ブラック企業の社員が『ブラック』な部分をバイトに押しつけて加害者となるケースもある。歯止めをかけるルールを作らないといけない」と指摘する。【金森崇之】
いやさ、ルール作りとかそういうレベルの話じゃないでしょ。
犯罪なんだから。
アルバイト大学生の首を絞めてはいけないとか、殺すって脅しちゃいけないとかルール作るの？
労働法とか、民法とか、刑法があるんだからそれで十分に解決できる事例だと思いますけど。
新たなルール作りをって論調にすると、禁止するルールがないから今ならオッケーって感じがしてやだな。
８か月休みなく働いて、自身が犯罪のリスクに及んでまで会社のために力になりたかったんだね。
終わってるよ。
単なる共犯としか思えません。
刑事告訴はしてるのかな？
した方がいいです。
こういう反社会的な営業活動をする企業は健全な経済への害しかない。
もともと行ってないけど、この関連店には絶対に行かないことにしました。
話は戻りますけど、新たなルールを導入するなら懲罰的損害賠償がいい。
このくらいの企業になると「払えばいいんでしょ」ってくらいのダメージにしかならない。
そんで全従業員が請求するわけじゃないから、法律破った方が得なんですよね。
大手飲食チェーン店でアルバイトをした大学３年の男子学生（２１）が４カ月間無休で働かされた上、店長に包丁で刺されたなどとして、運営会社側に未払いの残業代や慰謝料など計約８００万円の支払いを求めた訴訟の第１回口頭弁論が１４日、千葉地裁である。ブラックバイトを巡る訴訟は全国初とみられ、大学生は「怖くて辞められなかった。学生を会社の都合だけで働かせるのは許されない」と訴える。
「何でこんな目に遭わないといけなかったのか」。大学生は包丁傷の痕が残るという左肩をさすった。「『死ねよ』と首を絞められたこともある。殺されるかもしれない、耐えて働くしかないと思った」
大学生によると、「ＤＷＥＪａｐａｎ」（千葉県成田市）が運営する「しゃぶしゃぶ温野菜」のフランチャイズ店で２０１４年５月に働き始めた。１日約５時間、週４日勤務だったが、人手不足で午前０時の閉店後の片付けも任されるようになり、１５年春には１日約１２時間勤務になった。
「辞めたい」と訴えたが、当時の女性店長に「懲戒解雇にする。懲戒解雇となれば就職もできない」「店が潰れたら４０００万円の損害賠償を請求する」と脅された。月１５０時間超の深夜労働が３カ月続き、４～８月の１２２日間は非番の日がなかったという。
このため１５年度前期は大学にほとんど通えず、一単位も取れなかった。飲み放題の客が制限時間を過ぎても帰らなかった時には「新しい客の注文を取れなかった損害」として１０回以上にわたり計約２３万円を払わされたという。大学生は「企業がアルバイトを軽視しない社会に」と願う。
ＤＷＥＪａｐａｎの代理人は毎日新聞の取材に対し「店長が打刻したタイムカードは正確でない可能性がある。未払い賃金などについては誠意を持って対応する用意があることは伝えている。暴行は、当時の店長が退職し事実関係の確認がとれていない」と話した。
◇歯止めのルールを
労働組合「ブラックバイトユニオン」（東京都世田谷区・渡辺寛人代表）には、「テストがあるのにバイトを休めない」など月１００件前後の相談がある。坂倉昇平事務局長は「サービス業などで低賃金の学生に過剰な責任と長時間労働を押しつけ、利益を上げる構造がまん延している」と警鐘を鳴らす。提訴した大学生に暴行したとされる元店長自身も８カ月間、休み無く働いていたといい「ブラック企業の社員が『ブラック』な部分をバイトに押しつけて加害者となるケースもある。歯止めをかけるルールを作らないといけない」と指摘する。【金森崇之】
いやさ、ルール作りとかそういうレベルの話じゃないでしょ。
犯罪なんだから。
アルバイト大学生の首を絞めてはいけないとか、殺すって脅しちゃいけないとかルール作るの？
労働法とか、民法とか、刑法があるんだからそれで十分に解決できる事例だと思いますけど。
新たなルール作りをって論調にすると、禁止するルールがないから今ならオッケーって感じがしてやだな。
８か月休みなく働いて、自身が犯罪のリスクに及んでまで会社のために力になりたかったんだね。
終わってるよ。
単なる共犯としか思えません。
刑事告訴はしてるのかな？
した方がいいです。
こういう反社会的な営業活動をする企業は健全な経済への害しかない。
もともと行ってないけど、この関連店には絶対に行かないことにしました。
話は戻りますけど、新たなルールを導入するなら懲罰的損害賠償がいい。
このくらいの企業になると「払えばいいんでしょ」ってくらいのダメージにしかならない。
そんで全従業員が請求するわけじゃないから、法律破った方が得なんですよね。
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